Une formation issue du Programme de formation 2024-2025 de la TROC
Quand
De 9h à 16h le mercredi 7 mai 2025
Durée
7h (incluant 1 heure de dîner aux frais du participant)
Mode
En présence
Où
Rivière-du-Loup (Maison de la culture – salle Corinne-Cartier – 67, rue du Rocher)
Coût
50$ pour les membres de la TROC / 100$ pour les non-membres (par personne)
Description
- La pénurie de main-d’œuvre vous affecte?
- Vous n’arrivez pas à combler vos postes?
- Vos salaires sont-ils compétitifs avec le marché de l’emploi?
- Sans être LA seule solution à ce problème, la formation politique salariale de la TROC pourrait vous aider, car…
Conditions de travail
La formation est un outil concret vous permettant d’offrir des conditions de travail et salariale intéressantes et en lien avec le marché de l’emploi…
Outils de gestion clairs
Avec la formation, vous aurez un outil qui permet de chiffrer les salaires en fonction de plusieurs critères (scolarité, expériences, ancienneté, etc.), facilitant un meilleur contrôle des coûts de la main-d’œuvre et une projection dans le temps…
Rétention de personnel
L’outil vous offre des mécanismes qui aident à réduire, voire éliminer les iniquités quant aux salaires offerts dans votre organisme. En plus, une politique salariale favorise une meilleure rétention du personnel et un sentiment de justice au sein de l’équipe de travail…
Adaptée aux organismes
La formation politique salariale de la TROC est en lien avec le marché de l’emploi, les normes du travail et l’équité salariale en lien avec l’augmentation du coût de la vie et du salaire minimum. L’outil est modulable en fonction de vos réalités.
Informations complémentaires
- L’accompagnement par un membre du CA de l’organisme est recommandé.
- 10 personnes au minimum pour tenir la formation et 20 places disponibles au maximum.
Date limite d’inscription
Lundi 21 avril 2025
Lien vers le formulaire d’inscription: cliquez ici.